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襄州紀委監委:自我加壓強本領 重整行裝再出發

2019-08-13 來源:襄陽日報     編輯:王世翠

  "臺上"3分鐘"臺下"半年功——"切磋"后干勁更足


  "2019年上半年黃集鎮紀委立案22人,給予13人黨內警告處分,給予6人黨內嚴重警告處分,撤銷黨內職務1人……""古驛鎮開設政府曝光臺對違紀違法黨員干部點名道姓進行曝光."8月9日,在襄州區紀檢監察工作半年調度會上,該區13個鎮(街)紀(工)委書記一一上臺"晾曬"半年工作成績單.


  今年上半年,該區各級紀檢監察組織共處置問題線索622件,初核593件,立案266件,黨紀政務處分222人,移送司法機關7人,采取留置措施7人.


  "‘臺上’3分鐘‘臺下’半年功,各地因地制宜開展的各項特色工作,與區紀委監委持續抓好工作的努力密不可分."該區紀委監委相關負責人說.


  "半年工作調度會,既是一場工作比拼的擂臺賽,也是紀檢監察干部的一次‘自我體檢’."該區紀委副書記、監委副主任楊建鵬說,希望通過交流經驗,激勵干部對標先進,對癥下藥,查漏補缺,為高質量完成全年目標任務砥礪奮進,擔當有為.


  "有成績才有底氣,有作為才有地位,有對比才知差距."石橋鎮紀委書記劉佳感慨道,"回去后,我們將對標先進,查漏補缺,切實謀劃好下半年工作."


  監督"手電筒"對準自己照——紀律整肅讓用權更謹慎


  "這張卡片我會隨身攜帶,時刻提醒自己要做‘鐵打’的人."半年工作調度會上,101名紀檢監察干部集體收到了襄州區紀委監委的"伴手禮"——一張印有"湖北省紀檢監察干部十五不準行為規范""從嚴約束紀檢監察干部交往行為的若干規定"的"口袋卡".


  "‘手電筒’不能只照別人,更要照自己."襄州區紀委監委干部監督室負責人說,紀檢監察干部手握監督執紀問責的權力,稍有不慎就有可能被糖衣炮彈擊中,必須上緊監督發條,時刻"如履薄冰",遠離"紅線".


  在總結工作實踐的基礎上,該區還先后制定《反映紀檢監察干部問題線索管理和處置工作規程》《紀檢監察干部打聽案情過問案件說情干預登記備案辦法(試行)》等制度,嚴把案件管轄、線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查、案件審理等關鍵環節,嚴格業務流程和工作程序,細化嚴肅查處跑風漏氣、以案謀私行為的紀律要求,為紀檢監察干部履職用權開列負面清單,標明行為底線,從制度上擦亮對內監督的"探頭".


  按照"行使權力慎之又慎,自我約束嚴之又嚴"的要求,今年8月至10月,該區開展"嚴明紀律、轉變作風、提升能力、鍛造鐵軍"紀檢監察系統紀律整肅活動.


  練好"十八般武藝"——履職底氣更足


  8月9日下午,襄州區紀委監委"趁熱打鐵"組織紀檢監察干部開展專題業務培訓."這個案件的違紀定性到底應該是‘違反中央八項規定精神和廉潔紀律’還是‘違反廉潔紀律’?"案件協審研討會上,該區紀委監委審理室負責人為鎮(街)紀檢監察干部答疑解惑.


  在"旁聽留置‘第一案’庭審時,看到控辯雙方圍繞證據展開激辯的場景,我對調查取證工作有了更深的認識."去年8月,襄州區紀委監委干部于江在第一次旁聽庭審后表示觸動很大,如今,把庭審現場當做紀法學習"課堂"在襄州已是常態.


  據悉,為適應監察體制改革需要,及時克服工作中遇到的各類突出問題,該區紀委監委根據各科室的工作職能需要,以工作短板為培訓導向,細分培訓內容,切實解決紀檢監察干部在實際工作中遇到的復雜疑難問題,從嚴從實加強履職能力建設.


  高頻次、多樣化、重實效,以"短平快"方式開展專題輔導和交流研討,有針對性增強履職能力,是襄州區紀委監委在實踐中探索總結出的教育培訓新舉措.今年以來,該區紀委監委已組織開展各類學習研討培訓57場次.


  "隨著紀檢監察體制改革的深入推進,紀檢監察干部練好內功、增強本領的迫切性日益凸顯."襄州區委常委、紀委書記、監委主任陳紅說,將繼續積極搭建各類學習平臺,帶領全區紀檢監察干部駛入能力提升的"快車道",掌握好"十八般武藝",建設一支經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗的紀檢監察鐵軍隊伍. (王世翠)

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